A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導性、綱領性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權威性
E.勞動法基本原則是調整勞動關系的基本準則
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A.完全勞動行為能力人
B.限制勞動行為能力
C.無勞動行為能力人
D.部分勞動行為能力
E.喪失行為能力人
A.反映勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.反映調整的勞動關系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權威性
A.是勞動法律關系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩方面
D.就主體而言,一般一方的權利即是另一方的義務
E.主體一方義務的履行即是另一方權利的實現(xiàn)
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有"安全第一,生產第二"的標語
E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經營效益
最新試題
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據勞動法的規(guī)定李帥應該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的()
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關系,勞動者應對下列憑證承擔舉證責任()
勞動法基本原則的作用是()。
勞動法的體系包括()。
依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農民工的社會保險是()
勞動法基本原則的特點是()。
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構是()
有權實施勞動監(jiān)察的機關是()
因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括()
勞動關系民主化原則體現(xiàn)在()。