A.質(zhì)量方針
B.質(zhì)量目標(biāo)
C.質(zhì)量策劃
D.質(zhì)量控制
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A.產(chǎn)品
B.工序
C.工藝
D.流程路線
A.現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備
B.現(xiàn)代信息系統(tǒng)
C.現(xiàn)代“社會(huì)人”
D.現(xiàn)代管理技術(shù)
A.先進(jìn)的設(shè)備
B.先進(jìn)的產(chǎn)品
C.高素質(zhì)的員工
D.新型的裝備
A.發(fā)展型科技工作
B.變革型科技工作
C.創(chuàng)新型科技工作
D.鞏固型科技工作
A.控制股權(quán)
B.控制成本來(lái)源
C.控制營(yíng)銷市場(chǎng)
D.控制管理
最新試題
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢可分為（）。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊肆Y源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過(guò)（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析包括（）。
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢的步驟和總體思路。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些？