A.固定成本
B.付現(xiàn)成本
C.沉沒成本
D.變動成本
E.機(jī)會成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加強(qiáng)新員工入職前對企業(yè)的了解
B.培養(yǎng)中層管理人員和后備管理人員
C.克服員工疲鈍傾向
D.提高企業(yè)整體效率
E.發(fā)揮員工創(chuàng)新精神
A.思想準(zhǔn)備階段
B.組織改進(jìn)階段
C.鞏固強(qiáng)化階段
D.信息反饋階段
E.總結(jié)評價階段
A.經(jīng)濟(jì)增長率
B.利率
C.法律和法規(guī)
D.技術(shù)變革速度
E.通貨膨脹率
A.研發(fā)戰(zhàn)略
B.公司戰(zhàn)略
C.人力資源戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略
A.對企業(yè)的影響相對較小
B.相對于激進(jìn)式變革，實施的難度和面臨的阻力沒那么大
C.只要企業(yè)全體員工上下一心，就一定能取得成功
D.關(guān)鍵要把握持續(xù)改進(jìn)的原則
E.要有一個長期有效的變革管理機(jī)制
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
績效考評工具主要有哪些？
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。
實施經(jīng)營組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過（）。
企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)營決策成本分析有哪些方面？
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊肆Y源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
項目建議書編寫的要求有（）。
按咨詢時間長短分，管理咨詢可分為（）。
簡述生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢的步驟和總體思路。