A、喜愛(ài)原理
B、互惠原理
C、期望原理
D、一致性原理
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A、麥克·吉布
B、杰克·吉布
C、邁克爾·吉布
D、杰克遜·吉布
A、周密的計(jì)劃
B、滿足每個(gè)人的要求
C、達(dá)到會(huì)議目的
D、會(huì)議過(guò)程充分體現(xiàn)民主
A、斯坦納定理
B、拉格朗日定理
C、費(fèi)斯諾定理
D、避雷針效應(yīng)
A、反饋要具體
B、反饋不應(yīng)該帶有評(píng)價(jià)的因素
C、反饋應(yīng)該兼顧正面和負(fù)面
D、反饋要及時(shí)
A、想象以前未見(jiàn)過(guò)的事物
B、回憶起以前見(jiàn)過(guò)的事物
C、表明身體的感受
D、內(nèi)心對(duì)話和自語(yǔ)
最新試題
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問(wèn)題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過(guò)程，可以分為（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見(jiàn)和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過(guò)程和結(jié)果形態(tài)。
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的能動(dòng)性（）。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。