A.忠于國家，忠于自己為之奮斗的事業(yè)
B.有堅定的政治信念
C.堅信社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)是人類最偉大的事業(yè)
D.個人利益置于集體利益之上
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A.民主的作風
B.平等待人，平易近人
C.調查研究的作風
D.以身作則、言行一致作風
A.環(huán)境要素制約著領導目標選擇
B.領導環(huán)境影響領導行為方式的運用
C.領導者在領導環(huán)境中的作用總是被動的
D.領導者只能在環(huán)境中作出有限的選擇
A.不斷適應變化中的環(huán)境
B.盡可能地創(chuàng)造有利于自己的各種環(huán)境因素
C.對變化因素進行強有力地控制
D.對形勢有清醒的認識
A.國家法律制度
B.民族文化習俗
C.組織內部人際關系
D.國際政治局勢
A.職位權力
B.任務結構
C.上下級關系
D.心理支持
最新試題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領導者的五種特性（）。
公共領導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權力和權威運行的過程和結果形態(tài)。
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
隨著我國社會的轉型，下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。