多項選擇題勞動力供求關(guān)系類型有哪幾種（）
A.供求均衡
B.靜態(tài)均衡
C.供大于求
D.供不應(yīng)求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題影響勞動力參與率的因素有哪些（）
A.教育制度與教育供給規(guī)模
B.工資政策及工資關(guān)系
C.居民家庭生產(chǎn)率的變化
D.社會保障制度
2.多項選擇題無差異曲線具有哪些特征（）
A.同一平面上有無數(shù)條無差異曲線，任意兩條無差異曲線不相交
B.同一條無差異曲線上所有點之間的效用相同
C.無差異曲線是一條斜率為負值、凸向原點的曲線
D.不同的無差異曲線效用不同
3.單項選擇題個人勞動力供給曲線是什么樣的曲線（）
A.一般向后彎曲
B.向前彎曲
C.水平線
D.從右下向左上傾斜的曲線
4.單項選擇題市場勞動力供給曲線是一條什么樣的曲線（）
A.從右下向左上傾斜的曲線
B.從右上向左下傾斜的曲線
C.從左下向右上傾斜的曲線
D.從左上向右下傾斜的曲線
5.單項選擇題我國法律規(guī)定年齡在多少歲以上的人口為勞動力人口（）。
A.14歲
B.15歲
C.16歲
D.18歲
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題