（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

非豁免員工包括（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不同于增益分享計劃。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）