以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）