A.單向溝通和雙向溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.內(nèi)部溝通和外部溝通
D.正式溝通和非正式溝通
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A.按照下屬的職責(zé)范圍授權(quán)決策
B.對下屬的工作進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督
C.既重視人際關(guān)系又注重生產(chǎn)效率
D.鼓勵(lì)和吸收下屬參加有關(guān)決策的制定
A.在適當(dāng)條件下,人們不但愿意而且能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
B.人生來就是懶惰的,只要可能就會(huì)逃避工作
C.人生來就缺乏進(jìn)取心,不愿負(fù)責(zé)任,寧愿聽從指揮
D.人生來就以自我為中心,漠視組織的需要
A.進(jìn)取心
B.領(lǐng)導(dǎo)愿望
C.自信
D.誠實(shí)與正直
A.控制職能
B.指揮職能
C.計(jì)劃職能
D.組織職能
A.豎向關(guān)系
B.橫向關(guān)系
C.綜合關(guān)系
D.縱橫關(guān)系
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()