單項選擇題下列選項中不屬于行為理論階段的研究特點的一項是（）。
A.在指導思想上擺脫了天賦論的束縛
B.推動了領導問題的定量研究
C.把領導行為按兩類職能加以劃分
D.把領導行為按四類職能加以劃分
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1.單項選擇題（）是計劃的核心問題。
A.定奪
B.決策
C.決斷
D.選擇
2.單項選擇題（）是研究需要與行為動機關系的一種理論，認為人類行為是由動機驅使的，而動機又是由需要決定的，需要是人類行為的原動力。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.需要層次理論
D.目標理論
3.單項選擇題下列研究的主要內容不屬于特質理論階段的是（）。
A.身體特征
B.領導方式
C.個性特征
D.才智特征
4.單項選擇題（）是指通過計劃、組織、領導、控制等職能，合理配置各項資源，來實現組織目標的活動過程。
A.領導
B.管理
C.發(fā)展
D.生產
5.單項選擇題所謂（）是指，將群體進行分類，然后根據不同的類別來推斷該類群體所具有的性格特點的一種情形。
A.歸因
B.刻板印象
C.暈輪效應
D.選擇性知覺
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題