A.貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C.中間型領(lǐng)導(dǎo)
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
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A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)
A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)
A.企業(yè)管理者應(yīng)綜合運用人、財、物等生產(chǎn)要素來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標
B.重視人的自身特征和基本需要,鼓勵人們在實現(xiàn)組織目標的過程中獲得自尊和自我實現(xiàn)需要的最大滿足
C.鼓勵人們參與自身目標與組織目標的制訂,把責(zé)任最大限度地交付給工作者,相信他們能自覺地完成任務(wù)
D.采用軟硬兼施的管理方法
A.目標導(dǎo)向行動
B.目標行動
C.實際行動
D.思想行動
A.需要層次理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()