單項(xiàng)選擇題（）是美國行為科學(xué)家赫茨伯格提出的研究需要對行為積極性影響的一種理論，認(rèn)為影響人類行為的因素分為兩大類，即保健因素和激勵(lì)因素。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
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1.單項(xiàng)選擇題（）的作用在于確立企業(yè)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.控制
2.單項(xiàng)選擇題組織管理的主要內(nèi)容不包括（）。
A.制定企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃
B.確定體制
C.確定機(jī)構(gòu)和部門
D.制定重要的規(guī)章制度
3.單項(xiàng)選擇題（）是指分配任務(wù)、安排工作、配備人員等活動(dòng)，其目標(biāo)是為完成預(yù)期的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。
A.群體維持職能
B.完成任務(wù)職能
C.計(jì)劃職能
D.資質(zhì)職能
4.單項(xiàng)選擇題從一定意義上說，（）的本質(zhì)就是影響其他人思想和行為的能力。
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.教育
D.處罰
5.單項(xiàng)選擇題（）是研究人與企業(yè)、人與工作之間關(guān)系的理論，是由日裔美國管理學(xué)者威廉·大內(nèi)提出的。
A.權(quán)變理論
B.Z理論
C.Y理論
D.信息溝通理論
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題