A.權(quán)利
B.愛好
C.地位
D.角色
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A.保證勞動(dòng)者合理的作業(yè)負(fù)荷,避免長(zhǎng)期超負(fù)荷工作
B.創(chuàng)造一個(gè)適宜的工作環(huán)境,使勞動(dòng)者避免在惡劣的環(huán)境中工作
C.合理組織工作地,減少并盡可能消除多余重復(fù)勞動(dòng),使操作活動(dòng)安全方便
D.盡量加快作業(yè)速度,提高勞動(dòng)強(qiáng)度
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.執(zhí)行任務(wù)階段
A.利益型群體
B.友誼型群體
C.傳統(tǒng)關(guān)系型群體
D.壓力組合型群體
A.疲勞物質(zhì)積累論
B.能量消耗論
C.物理化學(xué)變化協(xié)調(diào)論
D.中樞神經(jīng)論
A.核心勞動(dòng)力能享受大量的額外福利
B.核心勞動(dòng)力在接受培訓(xùn)方面有一定的保障
C.核心勞動(dòng)力具有明確的職位描述
D.核心勞動(dòng)力必須隨時(shí)準(zhǔn)備從事所適合做的各種工作
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
價(jià)值觀的核心成分是()