A、事先了解用人單位
B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講
C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求
D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷
E、可以應(yīng)聘不同崗位
F、注意儀表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、舉辦招聘會(huì)
C、熟人推薦
D、社會(huì)招聘
A、工作職責(zé)
B、任職要求
C、公司簡(jiǎn)介
D、業(yè)務(wù)介紹
A、真實(shí)性原則
B、就近性原則
C、完整性原則
D、針對(duì)性原則
A.社會(huì)信息
B.供求信息
C.個(gè)人基本信息
D.學(xué)校概況
A、寫簡(jiǎn)歷
B、求職信
C、市場(chǎng)調(diào)查，了解企業(yè)需求
D、學(xué)習(xí)面試技巧
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。