單項選擇題關(guān)于面試中的自我介紹，說法不正確的是（）。

A.了解時間要求、分條介紹、總結(jié)陳詞并提問是否有介紹的不夠、不清晰的地方
B.一般介紹學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)歷、興趣愛好、性格特點、主要優(yōu)點
C.不論企業(yè)是否要求，都準備中外文自我介紹并流利的說出來
D.不要陳述虛假內(nèi)容、不要講述無關(guān)內(nèi)容、不要長篇大論


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1.單項選擇題對于多輪持久面試，說法不正確的是（）。

A.人力資源經(jīng)理面試，主要根據(jù)基本素質(zhì)初篩
B.部門主管面試，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考察是否適崗
C.部門或業(yè)務(wù)線最高領(lǐng)導(dǎo)面試，考察能否適應(yīng)或改變現(xiàn)有團隊，有多大潛力
D.簽約前最后一輪面試，考察簡歷內(nèi)容是否屬實

2.單項選擇題以下不屬于壓力面試問題的是（）。

A.你不認為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎
B.在照料生病的家人和出差外地之間，你會選哪個
C.你的條件并不符合招聘要求，為什么要來求職
D.你的專業(yè)成績排名如何

3.單項選擇題以下關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的說法，不正確的是（）。

A.與傳統(tǒng)一對一面試相比，可節(jié)約時間
B.分工合作，體現(xiàn)個人能力和團隊合作能力
C.團隊中的分工，體現(xiàn)個人價值排名
D.團隊成員具有獨特性價值和共同目標

4.單項選擇題以下關(guān)于行為面試的說法，不正確的是（）。

A.只考察面試過程中的言行舉止
B.以行為為依據(jù)、以目標為導(dǎo)向的有效選才工具
C.能了解到應(yīng)聘者的品行是否與崗位要求吻合
D.以過去和現(xiàn)在的行為預(yù)測將來的行為，作為基本假設(shè)

5.單項選擇題以下關(guān)于一對一面試的說法，不正確的是（）。

A.求職者要坦誠、主動、耐心、謹慎
B.求職者認同考官的所有招錄標準，就能成功
C.求職者要與考官保持互動交流
D.求職者要充分尊重考官的表達方式