A.你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎
B.在照料生病的家人和出差外地之間,你會選哪個(gè)
C.你的條件并不符合招聘要求,為什么要來求職
D.你的專業(yè)成績排名如何
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A.與傳統(tǒng)一對一面試相比,可節(jié)約時(shí)間
B.分工合作,體現(xiàn)個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
C.團(tuán)隊(duì)中的分工,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值排名
D.團(tuán)隊(duì)成員具有獨(dú)特性價(jià)值和共同目標(biāo)
A.只考察面試過程中的言行舉止
B.以行為為依據(jù)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的有效選才工具
C.能了解到應(yīng)聘者的品行是否與崗位要求吻合
D.以過去和現(xiàn)在的行為預(yù)測將來的行為,作為基本假設(shè)
A.求職者要坦誠、主動(dòng)、耐心、謹(jǐn)慎
B.求職者認(rèn)同考官的所有招錄標(biāo)準(zhǔn),就能成功
C.求職者要與考官保持互動(dòng)交流
D.求職者要充分尊重考官的表達(dá)方式
A.對于突然的電話面試,不應(yīng)該立刻表示方便接電話
B.事先約定的電話面試,要提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備
C.選擇良好的通話環(huán)境
D.設(shè)置標(biāo)新立異的彩鈴或先掛斷電話
A.上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人,更容易獲得成功
B.上進(jìn)心強(qiáng)烈,表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好且不安于現(xiàn)狀
C.上進(jìn)心是所有人都具有的,無需培養(yǎng)和激烈
D.上進(jìn)心不強(qiáng)的人,一般都是安于現(xiàn)狀,無所事事
最新試題
分階段面試分為()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于多元智能理論的是()