A.對(duì)象性
B.系統(tǒng)性
C.應(yīng)用性
D.藝術(shù)性
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A.為合理安排作業(yè)計(jì)劃和定崗定員提供依據(jù)
B.為企業(yè)產(chǎn)品成本核算提供依據(jù)
C.為合理發(fā)放工作報(bào)酬、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提供依據(jù)
D.對(duì)提高工作效率意義不大
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B.非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C.綜合計(jì)時(shí)制
D.不定時(shí)工時(shí)制
A.20%
B.40%
C.60%
D.66.67%
A.學(xué)歷結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)構(gòu)成
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)類別
A.性別構(gòu)成
B.年齡構(gòu)成
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)類別
最新試題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
校園招聘的方式有幾種?()
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
()就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()