單項(xiàng)選擇題根據(jù)微觀教育投資分析，如果投資凈現(xiàn)值等于0，則教育投資（）。
A.合理可行
B.沒有十分必要
C.不經(jīng)濟(jì)
D.不確定
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1.單項(xiàng)選擇題投資高等教育成為上策，是因?yàn)檫@項(xiàng)投資有較高的（）。
A.內(nèi)部收益率
B.市場收益率
C.私人收益率
D.社會收益率
2.單項(xiàng)選擇題小王從煤礦到汽車制造廠屬于勞動力的（）。
A.企業(yè)內(nèi)部的流動
B.行業(yè)之間的流動
C.地區(qū)之間的流動
D.就業(yè)與失業(yè)之間的流動
3.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)衰退時，工作崗位缺乏，失業(yè)率高，非自愿流動（），資源流動減少。
A.減少
B.增加
C.不變
D.以上說法均正確
4.單項(xiàng)選擇題影響勞動力流動的決定性因素是（）。
A.年齡因素
B.教育程度
C.遷移距離
D.經(jīng)濟(jì)因素
5.單項(xiàng)選擇題勞動力流動凈收益現(xiàn)值（NRP）為正時，則勞動力流動是（）。
A.不合理
B.不會發(fā)生
C.合理的
D.一定發(fā)生
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（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題