單項(xiàng)選擇題企業(yè)對職工給予開除處分時(shí)，須由經(jīng)理提出，經(jīng)（）討論決定并征求企業(yè)工會的意見，然后報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。
A、生產(chǎn)會
B、生活會
C、職工大會
D、職工代表大會
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1.單項(xiàng)選擇題被處分的或被辭退的職工對處理不服的，可于公布處分后（）內(nèi)，或收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi)，向上級主管部門或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
2.單項(xiàng)選擇題審批職工處分時(shí)間，從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，開除處分不得超過（），其他處分不得超過三個(gè)月。
A、五個(gè)月
B、六個(gè)月
C、七個(gè)月
D、八個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
4.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
5.單項(xiàng)選擇題行政處分、（）、刑事處分。
A、降級處分
B、經(jīng)濟(jì)制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁
最新試題
勞動定員是加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的必要條件。
題型：判斷題
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
題型：判斷題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
題型：判斷題
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
題型：判斷題
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
會計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
題型：判斷題
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財(cái)富。
題型：判斷題
記賬可以延時(shí)，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
題型：判斷題
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計(jì)算定員人數(shù)。
題型：判斷題
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
題型：判斷題