單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計曠工時間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
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1.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過（），企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
2.單項選擇題行政處分、（）、刑事處分。
A、降級處分
B、經(jīng)濟制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁
3.單項選擇題有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、（）、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處罰。
A、行賄受賄
B、行賄
C、受賄
D、賄賂
4.單項選擇題工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費原材料、（），造成經(jīng)濟損失的要給予處罰。
A、財產(chǎn)
B、人力
C、能源
D、資金
5.單項選擇題違反（），經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的要給予懲罰。
A、生產(chǎn)規(guī)范
B、生產(chǎn)制度
C、勞動法
D、勞動紀(jì)律
最新試題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型：判斷題
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
題型：判斷題
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型：判斷題
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
題型：判斷題
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
題型：判斷題
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
題型：判斷題
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。
題型：判斷題