統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。

基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。

基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。