單項選擇題被處分的或被辭退的職工對處理不服的,可于公布處分后()內(nèi),或收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi),向上級主管部門或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
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1.單項選擇題審批職工處分時間,從證實職工犯錯誤之日起,開除處分不得超過(),其他處分不得超過三個月。
A、五個月
B、六個月
C、七個月
D、八個月
2.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定,職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,一年以內(nèi)累計曠工時間超過(),企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、二十天
B、三十天
C、四十天
D、五十天
3.單項選擇題《企業(yè)職工獎懲條例》中規(guī)定,職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過(),企業(yè)有權(quán)授予除名。
A、五天
B、十天
C、十五天
D、二十天
4.單項選擇題行政處分、()、刑事處分。
A、降級處分
B、經(jīng)濟制裁
C、罰款處分
D、罰款制裁
5.單項選擇題有貪污盜竊、投機倒把、走私販私、()、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的要給予處罰。
A、行賄受賄
B、行賄
C、受賄
D、賄賂
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會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
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調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
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勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
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專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
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