A.企業(yè)盈利
B.社會(huì)效益
C.政府要求
D.顧客的需求
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A、流通領(lǐng)域
B、生產(chǎn)領(lǐng)域
C、服務(wù)領(lǐng)域
D、消費(fèi)領(lǐng)域
A、生產(chǎn)活動(dòng)
B、調(diào)研活動(dòng)
C、商務(wù)活動(dòng)
D、服務(wù)活動(dòng)
A、不斷細(xì)分
B、標(biāo)志統(tǒng)一不變
C、可衡量性
D、利潤(rùn)最大化
A、生產(chǎn)資料產(chǎn)品市場(chǎng)
B、生活資料產(chǎn)品市場(chǎng)
C、國(guó)際市場(chǎng)
D、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)
A、生產(chǎn)資料產(chǎn)品市場(chǎng)
B、消費(fèi)品市場(chǎng)
C、國(guó)際市場(chǎng)
D、工業(yè)品市場(chǎng)
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門(mén)化,后按職能部門(mén)化。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是()。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>