A.法定性權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
C.懲罰性權(quán)力
D.專(zhuān)長(zhǎng)性權(quán)力
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A.輕松、悠閑
B.壓力比較輕
C.與世無(wú)爭(zhēng)
D.性格比較抑郁
A.組織價(jià)值觀
B.組織精神
C.倫理規(guī)范
D.行為規(guī)范
A.績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)
B.確定考評(píng)責(zé)任者
C.績(jī)效評(píng)估的環(huán)境分析
D.根據(jù)特定考評(píng)目的進(jìn)行正確考評(píng)
A.地區(qū)開(kāi)拓階段
B.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
C.數(shù)量擴(kuò)大階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.SO戰(zhàn)略
B.ST戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.WT戰(zhàn)略
最新試題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）