單項選擇題海爾“真誠到永遠”的服務理念和經營理念已深入到消費者心中。這一現象體現出企業(yè)文化的（）
A.導向功能
B.激勵功能
C.凝聚功能
D.輻射功能
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1.單項選擇題某企業(yè)在進行組織結構設計時，根據長官意志，因事設人，隨意增減機構。這一做法與組織結構設計的哪條原則是相悖的？（）
A.任務目標原則
B.專業(yè)分工與協(xié)作原則
C.指揮統(tǒng)一原則
D.集權與分權相結合的原則
2.單項選擇題按照既定計劃和其他標準對企業(yè)的生產經營活動進行監(jiān)督、檢查，使工作按原定計劃進行，以達到預期目的的管理活動屬于企業(yè)管理的（）
A.計劃職能
B.控制職能
C.指揮職能
D.組織職能
3.單項選擇題有關人性的假設是企業(yè)管理理論的基本出發(fā)點。下述哪一種假設使人性得到了充分發(fā)揮和體現？（）
A.社會人
B.文化人
C.網絡人
D.學習人
4.單項選擇題2007年某市6名大學畢業(yè)生共同創(chuàng)辦了一家物流公司，主要為制造商提供部分或全部的物流服務。該公司屬于（）
A.高新技術企業(yè)
B.第三方物流商
C.第四方物流商
D.管理咨詢公司
最新試題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
體系是指由相互關聯、相互作用的若干組成部分構成的具有一定（）的有機整體。
題型：單項選擇題
外商獨資經營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項選擇題
現代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
題型：多項選擇題
企業(yè)的生產過程是（）二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現在（）
題型：多項選擇題
以下不屬于經濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
對于高新技術企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
在員工培訓中，使員工具備承擔現有職務所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題