A.行政晉升
B.技術(shù)晉升
C.職務(wù)輪換
D.職務(wù)擴(kuò)大化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.深層文化
B.中層文化
C.表層文化
D.社會(huì)文化
A.企業(yè)戰(zhàn)略改變
B.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大
C.經(jīng)濟(jì)的全球化
D.信息技術(shù)革命
A.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
B.垂直網(wǎng)絡(luò)
C.市場闖網(wǎng)絡(luò)
D.機(jī)會(huì)網(wǎng)絡(luò)
A.權(quán)力集中,所有決策都由企業(yè)高鼷決定
B.適當(dāng)分配權(quán)力,各部門有專人負(fù)資
C.給中下層管理人員較多的決策權(quán)和隨機(jī)處理權(quán)
D.采用程序化管理
A.企業(yè)層次越多,有效管理幅度就越大
B.企業(yè)管理者的能力越強(qiáng),有效管理幅度就越小
C.所管理下級(jí)的能力越強(qiáng),有效管理幅度就越小
D.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)越健全,有效管理幅度就越大
最新試題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括()
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()