A.三年以后的時期
B.五年以后的時期
C.與時間長短無關(guān),是根據(jù)資本要素可否調(diào)整為依據(jù)的
D.十年以后的時期
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A、培訓(xùn)所獲得的技能一般只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
B、一般而言,接受企業(yè)特殊培訓(xùn)的員工的辭職率要低于普通培訓(xùn)條件下的員工的辭職率
C、一般而言,提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)也不愿解聘員工,此類員工的離去會給企業(yè)帶來損失
D、一般而言,企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強的普通培訓(xùn),這一類培訓(xùn)任務(wù)往往交給各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成
A、具有明顯的群體性
B、失業(yè)的周期相對比較長
C、由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化與勞動力結(jié)構(gòu)的變化不匹配而導(dǎo)致
D、主要受經(jīng)濟周期的影響
最新試題
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
下列哪個選項不屬于當前市場歧視?()
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
國家對最低工資標準的動態(tài)調(diào)整方式包括()
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加()。
在勞動經(jīng)濟學(xué)中,將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額,稱為()
關(guān)于我國目前勞動力流動的主要流向,下列哪個選項的論述是不正確的?()
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運行機制以及運行效率等問題是起源于()一書。
為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。