多項選擇題隱性失業(yè)有哪些特征（）
A、表面上就業(yè)
B、失業(yè)周期較長
C、無法準確識別
D、明顯的群體性
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1.單項選擇題結構性失業(yè)除了除了失業(yè)周期較長的特點外，還有什么特點（）
A、明顯的群體性
B、個體性
C、表面上就業(yè)
D、靈活性
2.單項選擇題隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和人們對服務產品需求的增加，就業(yè)結構基本呈現(xiàn)出什么樣的趨勢（）
A、第一產業(yè)部門從業(yè)人員上升
B、第二產業(yè)部門從業(yè)人員上升
C、第一、第二產業(yè)部門從業(yè)人員減少，第三產業(yè)部門從業(yè)人員上升
D、第三產業(yè)部門從業(yè)人員減少
3.單項選擇題人力資本這種生產能力與勞動者本身的關系是什么（）
A、可分的
B、沒有直接關系
C、不可分的
D、不確定
4.單項選擇題周期性失業(yè)源于什么失衡（）
A、勞動力供求
B、經(jīng)濟結構
C、資本市場
D、經(jīng)濟總量
5.單項選擇題教育投資的理性依據(jù)是什么（）
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題