單項選擇題一項教失業(yè)的汽車工人如何進行電腦編程的再培訓計劃將有助于降低（）失業(yè)。
A.摩擦性
B.周期性
C.季節(jié)性
D.結構性
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1.單項選擇題一個工人由于他或她的公司決定從威斯康辛州搬遷到北卡羅來納州而被臨時解雇，這屬于（）失業(yè)。
A.摩擦性
B.等待性
C.結構性
D.周期性
2.單項選擇題辭去一份工作并花時間尋找相似工作的工人被認計作什么類型的失業(yè)？（）
A.摩擦性失業(yè)
B.職業(yè)性失業(yè)
C.地域性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
3.單項選擇題在任何給定的時期失業(yè)工人的存量主要包括（）
A.短期失業(yè)的人
B.長期失業(yè)的人
C.被一個雇主臨時解雇然后被另一個雇主雇傭的人
D.尋找過工作但已經失去信心的人
4.單項選擇題大多數被臨時解雇的工人，（）
A.回到相同的雇主那里工作
B.在另外的雇主那里找到工作
C.失業(yè)期限相對較長
D.退出勞動力
5.單項選擇題如果失業(yè)率上升，那么（）
A.就業(yè)率必然降低
B.就業(yè)率必然上升
C.就業(yè)率一般會以相同的量下降
D.就業(yè)率既可能升高，也可能降低
最新試題
在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題