單項選擇題市場經(jīng)濟條件下，社會的職業(yè)培訓活動應以勞動力市場求職人員的（）為轉移。
A.學歷層次
B.數(shù)量多少
C.就業(yè)前景
D.供求情況
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1.單項選擇題對培訓機構辦學條件、辦學水平某一方面的評估屬于（）。
A.單項評估法
B.終結性評估法
C.形成性評估法
D.縱向評估法
2.單項選擇題任務型群體屬于正式群體，其顯著特點是（）。
A.為完成任務的人結合在一起工作
B.下屬直接向上級匯報工作
C.下屬直接向其主管報告工作
D.績效小于成員績效之和
3.單項選擇題確定崗位職務分析調(diào)查樣本時，首先要確定崗位職務描述工作（），然后以此確定調(diào)查對象，選擇合適樣本。
A.目的和意義
B.調(diào)查成本
C.調(diào)查方案
D.應搜集的信息
4.單項選擇題拓展訓練所要達到的目的體現(xiàn)在兩個方面：一方面提高個體的環(huán)境適應與發(fā)展能力，另一方面（）。
A.提高組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力
B.提高團隊的戰(zhàn)斗力
C.提高個人的環(huán)境適應能力
D.提高組織的協(xié)調(diào)能力
5.單項選擇題（）不是培訓評估方案制定的主要內(nèi)容。
A.明確評估對象和評估主體
B.公布評估結論
C.選擇評估者
D.明確參與者
最新試題
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型：問答題
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓，包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
培訓流程的構成要素包括（）。
題型：多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
備課的基本原則有：要掌握（）。
題型：多項選擇題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題
勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。
題型：多項選擇題