多項選擇題下列屬于職業(yè)培訓的是()。
A.學校的正規(guī)教育
B.正規(guī)的學徒計劃
C.新工人通過“邊干邊學”獲得新技能
D.新工人觀察詢問
E.勞動力流動
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1.多項選擇題最低勞動標準包括()
A.最低就業(yè)年齡標準
B.最低工資標準
C.最長勞動時間標準
D.關于女職工的特殊保護
E.關于未成年工的特殊保護
2.多項選擇題以普通教育為表現(xiàn)形式的人力資本投資具有以下特點()
A.間接性
B.遲效性
C.直接性
D.長期性
E.公益性
3.多項選擇題個人預算約束線的形狀決定于個人可支配資源的狀況,包括()
A.個人可支配的時間
B.工資水平
C.閑暇-收入偏好
D.勞動能力狀況
E.家庭成員的就業(yè)狀況
4.多項選擇題年紀大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟原因是()
A.投資的直接成本較大
B.投資后未來收益持續(xù)期相對較短
C.投資的機會成本較大
D.投資后的收益增量規(guī)模較小
E.老年人記憶力下降
5.多項選擇題在完全競爭的市場條件下,生產(chǎn)廠商能夠確定()
A.本企業(yè)員工的工資率
B.雇傭多少雇員
C.生產(chǎn)多少產(chǎn)品
D.本企業(yè)產(chǎn)品的價格
E.本企業(yè)產(chǎn)品的市場需求量
最新試題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題