A.升高
B.不變
C.降低
D.不能確定
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A.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間來計(jì)量
B.勞動(dòng)量以工人的實(shí)際工作產(chǎn)出來計(jì)量
C.勞動(dòng)量以工人的協(xié)作配合來計(jì)量
D.勞動(dòng)量以工人工作的質(zhì)量來計(jì)量
A.產(chǎn)業(yè)工資差別
B.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.補(bǔ)償性工資差別
A.前者承擔(dān)了全部培訓(xùn)成本
B.前者承擔(dān)了部分培訓(xùn)成本,且其培訓(xùn)價(jià)值更易得到本組織肯定
C.前者更不具有流動(dòng)性
D.前者在其他組織更易得到價(jià)值肯定
A.沒有抽象掉時(shí)間因素
B.抽象掉了時(shí)間因素
C.不需要花時(shí)間完成
D.在同一時(shí)間內(nèi)完成
A.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.工資率的波動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力供給量的影響越來越小
最新試題
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
國家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()