A.前者承擔(dān)了全部培訓(xùn)成本
B.前者承擔(dān)了部分培訓(xùn)成本,且其培訓(xùn)價(jià)值更易得到本組織肯定
C.前者更不具有流動性
D.前者在其他組織更易得到價(jià)值肯定
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A.沒有抽象掉時(shí)間因素
B.抽象掉了時(shí)間因素
C.不需要花時(shí)間完成
D.在同一時(shí)間內(nèi)完成
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.工資率的波動對勞動力供給量的影響越來越小
A.增加
B.下降
C.不變
D.不能確定
A.正向影響
B.負(fù)向影響
C.沒有影響
D.不能確定
A.與橫軸垂直的線
B.與橫軸平行的線
C.向右上傾斜且較為平坦的曲線
D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場歧視?()
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方式包括()
希克斯模型,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
在理想的、完全競爭的勞動力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
根據(jù)勞動供給者方面的理由,勞動時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。