A.勞動量以勞動的直接持續(xù)時(shí)間來計(jì)量
B.勞動量以工人的實(shí)際工作產(chǎn)出來計(jì)量
C.勞動量以工人的協(xié)作配合來計(jì)量
D.勞動量以工人工作的質(zhì)量來計(jì)量
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A.產(chǎn)業(yè)工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.補(bǔ)償性工資差別
A.前者承擔(dān)了全部培訓(xùn)成本
B.前者承擔(dān)了部分培訓(xùn)成本,且其培訓(xùn)價(jià)值更易得到本組織肯定
C.前者更不具有流動性
D.前者在其他組織更易得到價(jià)值肯定
A.沒有抽象掉時(shí)間因素
B.抽象掉了時(shí)間因素
C.不需要花時(shí)間完成
D.在同一時(shí)間內(nèi)完成
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.工資率的波動對勞動力供給量的影響越來越小
A.增加
B.下降
C.不變
D.不能確定
最新試題
為補(bǔ)償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級勞動力市場特征?()
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動力市場的運(yùn)行結(jié)果。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會被看成()壟斷者。
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。