單項選擇題對勞動的某一方面的特殊性給予補償而形成的工資差別是（）
A.產(chǎn)業(yè)工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.補償性工資差別
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1.單項選擇題一般而言，受過特殊培訓的雇員的辭職率會比受過一般培訓的雇員的辭職率要低，原因是（）
A.前者承擔了全部培訓成本
B.前者承擔了部分培訓成本，且其培訓價值更易得到本組織肯定
C.前者更不具有流動性
D.前者在其他組織更易得到價值肯定
2.單項選擇題動態(tài)均衡分析是指在考察市場均衡時，變量的調(diào)整（）
A.沒有抽象掉時間因素
B.抽象掉了時間因素
C.不需要花時間完成
D.在同一時間內(nèi)完成
3.單項選擇題在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，動態(tài)均衡無法達到的條件是（）
A.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.工資率的波動對勞動力供給量的影響越來越小
4.單項選擇題如果資本的價格不變，工資率降低了，在規(guī)模效應和替代效應的共同作用下，勞動力需求會（）
A.增加
B.下降
C.不變
D.不能確定
5.單項選擇題在工資率維持較高水平并且收入也在較高水平時，工資率對勞動力供給的影響是（）
A.正向影響
B.負向影響
C.沒有影響
D.不能確定
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為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
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家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟學的基礎上。
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下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征？（）
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效率合約模型中的效率合約曲線是（）
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在勞動力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣？（）
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勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加（）。
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