考評信息反饋的第一個階段是（）。

工資管理體系的構成包括（）。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。

人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

補充學能培訓是（）的一種

筆試的長處是（）。

人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

企業(yè)工資方針主要分析（）。