A.公平
B.公正
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A.蝴蝶效應(yīng)
B.擒縱效應(yīng)
C.威懾效應(yīng)
D.權(quán)威效應(yīng)
A.星期四
B.星期一
C.星期三
A.惰性
B.沒有人統(tǒng)一管理
A.提高她的工資待遇
B.提拔她,讓她擔(dān)任更重要的職務(wù)
A.在“得到”時,是風(fēng)險規(guī)避的
B.在“失去”時,是風(fēng)險規(guī)避的
最新試題
根據(jù)布朗斯坦的分類,動機缺失、心理沖突、感情受挫、受到鄙視等屬于()
“矮矬窮”的男生,去世界500強企業(yè)面試,面試官問:“你這個形象,怎么好意思來應(yīng)聘我們公司,我們怎么可能會錄用你……”男生回答:“誠如各位面試官看到的,身高和長相確實是我的弱勢,我也深深地知道,因此,在求學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,成績在班級前5%,獲得過國家級獎學(xué)金……,除此之外,我還努力參加各種社會活動,鍛煉我各方面的能力,我認(rèn)為一個人的身高不能決定他的高度,態(tài)度才決定一個人的高度,希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應(yīng)聘者表現(xiàn),反映了()。
我們可以通過()去表達(dá)自己、了解他人的情緒狀態(tài)。
常見的自我意識偏差不包括()
睡眠是一種保護性抑制,改善睡眠質(zhì)量可以提高學(xué)習(xí)、工作的效率。改善睡眠常用方法包括()
根據(jù)布朗斯坦的分類,由于個體生活其中的文化因素產(chǎn)生的壓力屬于()
壓力反應(yīng)的HPA軸中,其中P指的腦區(qū)是()
按照壓力事件的重要性程度,可以將壓力源分為()
()在表情達(dá)意時具有跨文化存差異。
以下哪一條不是美國心理學(xué)家馬斯特(AbrahamHMaslow)提出的正常人心理健康標(biāo)準(zhǔn)?()