工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）