填空題通過增加工作內(nèi)容,使工作本身變得更加多樣化,以提高員工的工作熱情的工作設計方法稱為()。
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工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合,也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。
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下列不屬于任職資格中有關"身體狀況"的內(nèi)容有()
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工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
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效度是指能在多大程度上反映()的真實性、有效性和準確性。
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以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
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在組織中,責任和權利來源于()
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實施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
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在工作中,如果()不完善,就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
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