單項選擇題()指測評者既不愿把被測評得過好,也不愿評得過差而過于集中在中間分?jǐn)?shù)段產(chǎn)生的誤差。
A.寬大心理誤差
B.邏輯誤差
C.對比效應(yīng)誤差
D.趨中心理誤差
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1.單項選擇題當(dāng)相關(guān)系數(shù)越大時,說明獨立性()
A.越小
B.越大
C.無關(guān)聯(lián)
D.依據(jù)不同情況而定
2.單項選擇題()指測評結(jié)果相對另一個非常相同的測評結(jié)果的變異程度。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
3.單項選擇題()指樣本的變化性,是某種統(tǒng)計量在抽樣分布中的標(biāo)準(zhǔn)差,是對測評結(jié)果誤差的數(shù)值描述,揭示實得分?jǐn)?shù)在真分?jǐn)?shù)附近變異的一個指標(biāo)。
A.置信區(qū)間
B.對比效應(yīng)誤差
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.標(biāo)準(zhǔn)誤
4.單項選擇題哈羅效應(yīng)又稱為(),指測評者往往會因為對被測整體印象的好壞而影響對其每個素質(zhì)的測評。
A.馬太效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
5.多項選擇題測評中的心理效應(yīng)主要有()
A.定勢效應(yīng)
B.新奇效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.時尚效應(yīng)
E.光環(huán)效應(yīng)
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)九分、C量表分?jǐn)?shù)和斯坦分?jǐn)?shù)的共同點在于()
題型:單項選擇題
總體水平分析最重要的指標(biāo)有()
題型:多項選擇題
()考慮了指標(biāo)的相對重要程度。
題型:多項選擇題
分?jǐn)?shù)報告有()優(yōu)點。
題型:多項選擇題
評語報告的主要缺點在于()
題型:單項選擇題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型:問答題
在面試中,主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價的標(biāo)準(zhǔn),這表達(dá)了()。
題型:單項選擇題
“個體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。”這是在描述人員素養(yǎng)特征的()。
題型:單項選擇題
以下對素養(yǎng)的相關(guān)描述不正確的選項是()
題型:單項選擇題
以下屬于智能素養(yǎng)的是()
題型:單項選擇題