單項(xiàng)選擇題決定員工工資多少的最重要因素是什么?()

A.教育水平
B.經(jīng)驗(yàn)
C.員工所從事的工作類型
D.員工花費(fèi)在工作上的時(shí)間和努力


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)是管理者強(qiáng)調(diào)建立一個(gè)好的薪酬系統(tǒng)的原因?()

A.公平感
B.吸引有天賦的員工
C.避免觸犯法律
D.保留有天賦的員工

2.單項(xiàng)選擇題為什么管理者會(huì)為表現(xiàn)不好的員工提供咨詢而不是解雇他們?()

A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來的成本
D.避免使其他員工不安

3.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)選項(xiàng)最有可能導(dǎo)致管理者推薦員工參加咨詢?()

A.員工與工作不匹配
B.員工沒有盡全力工作
C.員工沒有工作所需的技能
D.員工沒有接受足夠的培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題哪種多人員工評價(jià)方法允許兩個(gè)或更多的人得到同一等級?()

A.分組排序法
B.個(gè)人排序法
C.配對比較法
D.360度評價(jià)法

5.單項(xiàng)選擇題如何使用個(gè)人排序法為一個(gè)30人的團(tuán)隊(duì)排序?()

A.所有30個(gè)人都要按A—F分出等級
B.員工被分組,例如,前五個(gè),中間五個(gè),以此類推
C.員工會(huì)被配對比較
D.每個(gè)員工都會(huì)被從1—30進(jìn)行排名

最新試題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下面不屬于管理道德類型的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

題型:單項(xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。

題型:單項(xiàng)選擇題

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()

題型:多項(xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是()

題型:單項(xiàng)選擇題