甲開發(fā)商投資某項目，工期10個月，預算造價約100萬。通過招標后由乙公司中標承建。根據(jù)合同條款，由乙公司自行墊資施工至主體完成，甲開發(fā)商才開始撥付工程款。開工后，乙公司以墊資為由，一直拖欠農(nóng)民工工資長達半年，農(nóng)民工到工程所在地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。仲裁部門經(jīng)查實后發(fā)現(xiàn)，乙公司的農(nóng)民工工資保障金賬戶一直未有資金轉(zhuǎn)入。
若施工企業(yè)有侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付給勞動者的收益有（）。A.工資報酬
B.經(jīng)濟補償
C.賠償金
D.公休假期
E.教育經(jīng)費
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老李是某勞務派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動者。一天，老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時得知，老李的月工資比小王低了好幾百塊錢，便找到該建筑公司人事行政部門咨詢，為什么小王很年輕，每天和他工作在同一崗位，但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答，你不是我們公司的員工，當然同小王的工資待遇不一樣。
該建筑公司的做法違反了（）規(guī)定。A.用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者勞動報酬
B.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利
C.被派遣勞動者有權在用工單位依法參加或者組織工會
D.勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議
老李是某勞務派遣公司派遣到某建筑公司工作的勞動者。一天，老李與和他同崗位并在一起工作的小王聊天時得知，老李的月工資比小王低了好幾百塊錢，便找到該建筑公司人事行政部門咨詢，為什么小王很年輕，每天和他工作在同一崗位，但工資待遇卻差別如此之大。該公司人事行政部門回答，你不是我們公司的員工，當然同小王的工資待遇不一樣。
專門用來對農(nóng)民工權益保護的法律有哪些？（）A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《就業(yè)促進法》
D.《農(nóng)民工權益保護法》
E.《人權法》
某施工企業(yè)在農(nóng)民工賈某未簽訂雙方書面勞動合同的情況下，2009年1月該企業(yè)讓賈某先上崗工作。9月份該企業(yè)與賈某簽訂勞動合同。此時賈某要求簽訂日期為9月；該企業(yè)認為簽訂日期為1月。由于雙方未達成一致，勞動合同沒有簽訂，該企業(yè)將賈某解雇。次月賈某將該公司告上法庭，認為侵犯了他們的合法權益，要求賠償2月到9月雙倍工資，并給予經(jīng)濟補償。根據(jù)背景材料，回答以下問題。
下列不屬于對農(nóng)民工權益保護的規(guī)定的是（）。A.《勞動法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《農(nóng)民工權益保障法》
D.《勞動合同法》
最新試題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
高處墜物包括（）。
實名制管理的重點是（）。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行（）。