單項選擇題在組織結(jié)構(gòu)設計中部門結(jié)構(gòu)是指組織的（）。
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職權(quán)結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題幼兒園通過幼師幼兒比確定需要招聘的幼師人數(shù)是（）。
A.比率分析
B.趨勢分析
C.經(jīng)驗法
D.相關分析
2.單項選擇題根據(jù)職業(yè)興趣理論，適合從事教育咨詢的這種職業(yè)類型是（）
A.現(xiàn)實型
B.社會型
C.常規(guī)型
D.企業(yè)型
3.單項選擇題事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)崗位人才設立的崗位屬于（）。
A.技術(shù)性崗位
B.特設崗位
C.管理型崗位
D.工勤崗位
4.單項選擇題李某的醫(yī)療期是12個月，他在公司可能工作的年限是（）年。
A.8
B.9
C.12
D.7
5.單項選擇題李某大學畢業(yè)因為經(jīng)濟不景氣，工資水平低，放棄工作去選擇讀研究生，關于李某上大學說法正確的是（）
A.機會成本更低
B.固定成本更低
C.高貼現(xiàn)率
D.高的內(nèi)部收益率
最新試題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題