1.直接控制在“不確定性因素”面前無能為力。 2.管理者缺乏知識、經(jīng)驗或判斷力
1、高層管理部門的支持 2、所有管理者的參與 3、制定相應的標準 4、重視信息反饋。
最新試題
按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為()。
決定宣傳教育方法的具體內容,進行方式和不同性質的特性是()。
行政方法的強制性的基礎是()。
利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是()。
人員配備是一個復雜的,細致的工程,人員配備的預測方法有()。
經(jīng)濟方法的基礎是()。
適用范圍最小,適應性最強的管理方法是()。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。
工作安排應貫徹()。
彼此退讓式協(xié)調最常見于()。