A.結(jié)構(gòu)簡單
B.功能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
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A.活動和資源的重復(fù)增加了成本,降低了效率
B.專家變得絕緣,很少了解其他單位正在做什么
C.追求功能目標(biāo)會導(dǎo)致管理者忽視對整個組織最有利的事情
D.它過于依賴一個人,這是非常危險的
A.雇員與其他有類似任務(wù)的人進(jìn)行分組
B.重點(diǎn)放在結(jié)果上
C.維護(hù)費(fèi)用低廉
D.即使隨著組織的發(fā)展而變化,它仍然是適當(dāng)?shù)?/p>
A.簡單、功能和公司結(jié)構(gòu)
B.簡單、功能和業(yè)務(wù)單元結(jié)構(gòu)
C.職能、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位結(jié)構(gòu)
D.簡單、功能和部門結(jié)構(gòu)
A.有機(jī)設(shè)計是最有效的
B.機(jī)械設(shè)計最有效
C.低形式化是必要的
D.權(quán)力下放是必要的
A.股
B.進(jìn)程
C.產(chǎn)品
D.質(zhì)量
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。