A.雇員與其他有類似任務的人進行分組
B.重點放在結(jié)果上
C.維護費用低廉
D.即使隨著組織的發(fā)展而變化,它仍然是適當?shù)?/p>
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A.簡單、功能和公司結(jié)構(gòu)
B.簡單、功能和業(yè)務單元結(jié)構(gòu)
C.職能、戰(zhàn)略和業(yè)務單位結(jié)構(gòu)
D.簡單、功能和部門結(jié)構(gòu)
A.有機設(shè)計是最有效的
B.機械設(shè)計最有效
C.低形式化是必要的
D.權(quán)力下放是必要的
A.股
B.進程
C.產(chǎn)品
D.質(zhì)量
A.大規(guī)模生產(chǎn)
B.串行生產(chǎn)
C.工藝生產(chǎn)
D.單位生產(chǎn)
A.小批量生產(chǎn)
B.大規(guī)模生產(chǎn)
C.單位生產(chǎn)
D.工藝生產(chǎn)
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()