問(wèn)答題論述領(lǐng)導(dǎo)方式在管理中的綜合運(yùn)用。
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1.問(wèn)答題試述不公平條件下人們的心理與行為表現(xiàn)。
2.問(wèn)答題試述實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)注意的問(wèn)題。
3.問(wèn)答題體制建設(shè)應(yīng)考慮的問(wèn)題。
4.問(wèn)答題論述模擬決策法的優(yōu)缺點(diǎn)。
5.問(wèn)答題試述數(shù)學(xué)分析法的優(yōu)點(diǎn)及局限性。
最新試題
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：?jiǎn)柎痤}
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。
題型：判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題