A、獨(dú)資企業(yè)
B、合伙企業(yè)
C、公司企業(yè)
D、民營企業(yè)
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A、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
B、標(biāo)桿依據(jù)
C、專業(yè)團(tuán)隊(duì)
D、模式清新
設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書時,可供參考的設(shè)計(jì)技巧包括()
(1)具有創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
(2)尋找標(biāo)桿依據(jù)
(3)模式設(shè)計(jì)清新
(4)打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)
A、(2)(3)
B、(2)(4)
C、(1)(2)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、閉門造車
B、過度樂觀
C、團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)
D、行業(yè)不熟
A、第一步,具有可實(shí)現(xiàn)的好想法、好點(diǎn)子
B、第二步,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)業(yè)想法形成為創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
C、第三步,直接與最心儀的投資人洽談
D、第四步,真誠地向投資人展示計(jì)劃書
企業(yè)計(jì)劃的制定可能存在的禁區(qū)有()
(1)閉門造車
(2)過度樂觀
(3)行業(yè)不熟
(4)團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)
A、(2)(3)
B、(2)(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個階段的事情就好。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
一個人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。