不定項選擇

校長是某個工程設(shè)計公司從資深工程師團隊中選拔上來的一位主管，他原來是公司的技術(shù)骨干，在業(yè)務(wù)上總能拔得頭籌。 
但是轉(zhuǎn)到管理崗位后感覺壓力很大，抱怨下屬不支持自己的工作，工作滿意度明顯降低，而很多下屬員工也抱怨小張不通人情。此外，小張采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并沒有隨著市場和時間的變化而進行調(diào)整。管理的風(fēng)格與公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)不符，公司領(lǐng)導(dǎo)決定與小張深入分析和解決這些問題。同時聘請專業(yè)講師來提升他的領(lǐng)導(dǎo)技能。

領(lǐng)導(dǎo)者的成功取決于他的（）。

A.合適的行為 
B.技能 
C.行動 
D.背景


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4.多項選擇題下列情形中，應(yīng)當(dāng)認定工傷的是（）。

A.勞動者患職業(yè)病 
B.勞動者在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害 
C.勞動者在下班途中，受到暴力傷害 
D.勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 
E.勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因醉酒發(fā)生事故受到傷害

5.多項選擇題下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時效中斷的是（）。

A.當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁 
B.一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利 
C.一方當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟 
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù) 
E.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定