A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.行為
D.興趣
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A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.類推比較法
D.定額標(biāo)準(zhǔn)資料法
A.發(fā)展性目標(biāo)
B.效益性目標(biāo)
C.競爭性目標(biāo)
D.利益性目標(biāo)
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.資源環(huán)境
D.競爭環(huán)境
A.形成期
B.發(fā)展期
C.深化期
D.成熟期
A.奧格爾維定律
B.特雷默定律
C.彼得原理
D.波特定律
最新試題
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?()
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
()是管理的重心。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、()、()、人員、()及共同價(jià)值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。